
De meeste organisaties trainen op gevoel. Sanacademy traint op bewijs.
Wij geloven dat elke trainingseuro impact moet maken. Niet op een
evaluatieformulier, maar op de KPI's die ertoe doen. Daarom beginnen wij nooit met een trainingsaanbod. Wij beginnen met een vraag. Drie vragen eigenlijk, om er achter te komen welke competenties het versc
De meeste organisaties trainen op gevoel. Sanacademy traint op bewijs.
Wij geloven dat elke trainingseuro impact moet maken. Niet op een
evaluatieformulier, maar op de KPI's die ertoe doen. Daarom beginnen wij nooit met een trainingsaanbod. Wij beginnen met een vraag. Drie vragen eigenlijk, om er achter te komen welke competenties het verschil maken tussen goed en excellent.
Die vraag beantwoorden we niet met meningen. We beantwoorden ze met inzichten uit de wetenschap en een AI-model gebaseerd op tien jaar onderzoek en data van meer dan zes miljoen professionals. Pas dan volgt ons advies dat we vertalen naar een trainingstraject.

Als gedragstrainer is Sandra intern opgeleid en gestart bij collega opleiders. Ondanks sterke programma’s waarin deelnemers sales-, onderhandel- en managementgedrag en vaardigheden verbeterden, blijven de programma’s generiek en mist deze klassieke manier van trainen impact en borging.
Met als doel echt het verschil te maken tussen traine
Als gedragstrainer is Sandra intern opgeleid en gestart bij collega opleiders. Ondanks sterke programma’s waarin deelnemers sales-, onderhandel- en managementgedrag en vaardigheden verbeterden, blijven de programma’s generiek en mist deze klassieke manier van trainen impact en borging.
Met als doel echt het verschil te maken tussen trainen en strategische groei, is in 2023 de Sanacademy ontstaan. En door te werken met innovaties van business partners, lukt ons dat en hebben wij ons losgetrokken van de standaard.

De Sanacademy is de strategische partner die
ervoor zorgt dat ontwikkeling meetbaar wordt. We combineren drie dingen die je
zelden bij elkaar vindt: competentie analyse op basis van nieuwe inzichten uit de wetenschap, de beste trainers per vakgebied, en technologie die borgt dat het geleerde beklijft.
Het resultaat is een methodiek die de he
De Sanacademy is de strategische partner die
ervoor zorgt dat ontwikkeling meetbaar wordt. We combineren drie dingen die je
zelden bij elkaar vindt: competentie analyse op basis van nieuwe inzichten uit de wetenschap, de beste trainers per vakgebied, en technologie die borgt dat het geleerde beklijft.
Het resultaat is een methodiek die de hele cyclus dekt. Van analyse tot training, van
coaching tot hiring. Eén databasis, meerdere toepassingen. Geen losse interventies,
maar een systeem dat organisaties structureel sterker maakt.
We gebruiken cookies om websiteverkeer te analyseren en de ervaring op je website te optimaliseren. Als je het gebruik van cookies accepteert, worden je gegevens gecombineerd met de gegevens van alle andere gebruikers.