OVER ONS
HIER STAAN WIJ VOOR
HIER STAAN WIJ VOOR
HIER STAAN WIJ VOOR
De meeste organisaties trainen op gevoel. Sanacademy traint op bewijs.
Wij geloven dat elke trainingseuro impact moet maken. Niet op een
evaluatieformulier, maar op de KPI's die ertoe doen. Daarom beginnen wij nooit met een trainingsaanbod. Wij beginnen met een vraag. Drie vragen eigenlijk, om er achter te komen welke competenties het versc
De meeste organisaties trainen op gevoel. Sanacademy traint op bewijs.
Wij geloven dat elke trainingseuro impact moet maken. Niet op een
evaluatieformulier, maar op de KPI's die ertoe doen. Daarom beginnen wij nooit met een trainingsaanbod. Wij beginnen met een vraag. Drie vragen eigenlijk, om er achter te komen welke competenties het verschil maken tussen goed en excellent.
Die vraag beantwoorden we niet met meningen. We beantwoorden ze met inzichten uit de wetenschap en een AI-model gebaseerd op tien jaar onderzoek en data van meer dan zes miljoen professionals. Pas dan volgt ons advies dat we vertalen naar een trainingstraject.
STRATEGISCH PARTNER
HIER STAAN WIJ VOOR
HIER STAAN WIJ VOOR
De Sanacademy is de strategische partner die
ervoor zorgt dat ontwikkeling meetbaar wordt. We combineren drie dingen die je
zelden bij elkaar vindt: competentie analyse op basis van nieuwe inzichten uit de wetenschap, de beste trainers per vakgebied, en technologie die borgt dat het geleerde beklijft.
Het resultaat is een methodiek die de he
De Sanacademy is de strategische partner die
ervoor zorgt dat ontwikkeling meetbaar wordt. We combineren drie dingen die je
zelden bij elkaar vindt: competentie analyse op basis van nieuwe inzichten uit de wetenschap, de beste trainers per vakgebied, en technologie die borgt dat het geleerde beklijft.
Het resultaat is een methodiek die de hele cyclus dekt. Van analyse tot training, van
coaching tot hiring. Eén databasis, meerdere toepassingen. Geen losse interventies,
maar een systeem dat organisaties structureel sterker maakt.
DE OORSPRONG
HIER STAAN WIJ VOOR
DE OORSPRONG
Als gedragstrainer is Sandra intern opgeleid en gestart bij collega opleiders. Ondanks sterke programma’s waarin deelnemers sales-, onderhandel- en managementgedrag en vaardigheden verbeterden, blijven de programma’s generiek en mist deze klassieke manier van trainen impact en borging.
Met als doel echt het verschil te maken tussen traine
Als gedragstrainer is Sandra intern opgeleid en gestart bij collega opleiders. Ondanks sterke programma’s waarin deelnemers sales-, onderhandel- en managementgedrag en vaardigheden verbeterden, blijven de programma’s generiek en mist deze klassieke manier van trainen impact en borging.
Met als doel echt het verschil te maken tussen trainen en strategische groei, is in 2023 de Sanacademy ontstaan. En door te werken met innovaties van business partners, lukt ons dat en hebben wij ons losgetrokken van de standaard.
Ik zie veel meer het belang van een goede voorbereiding in. Dit en concrete gespreksstructuren helpen mij belangrijke gesprekken met vrijwilligers, collega's of leveranciers voeren.
Chihab Rabeai - Inkoopmanager Stichting Jarige Job
Leon Huisman
Manager - Van der Valk Amersfoort A1
Het onderhandelingstraject hielp enorm. Sandra combineert theorie met veel praktijkoefening in fijne, kleine groepen. De training gaf me direct toepasbare tips, omdenken en het zelfvertrouwen om te handelen. Sandra is professioneel, toegankelijk en aanstekelijk energiek. Een absolute aanrader!
Emma Schrijver (UvA) - Marketingmanager The Dylan Amsterdam