Neem contact met ons op via info@sanacademy.nl als je het antwoord op je vraag niet kunt vinden.
Deelnemers beantwoorden 3 open vragen. Dit duurt maximaal 20 minuten. We ontdekken karaktereigenschappen en competenties door de antwoorden van een kandidaat op drie open vragen te analyseren.
Het verschil zit hem in de voorspellende waarde van deze analyse. Pera heeft een superieure voorspellende kracht ten opzichte van op DiSC gebaseerde assessments omdat het vooroordelen minimaliseert en aantoonbaar hoge correlatie heeft op uitkomsten.
Jouw taal is uniek. De manier waarop we communiceren en onszelf uitdrukken zegt veel over wie we zijn, hoe we denken en kan zelfs voorspellen hoe we zullen reageren op bepaalde situaties. Er zijn bijvoorbeeld opvallende overeenkomsten in het taalgebruik van topperformers. De analyse is baanbrekend in het gebruik van Natural Language Processing om het potentieel van mensen te identificeren via digitale interviews.
Natural Language Processing (NLP) is kunstmatige intelligentie die menselijke taal interpreteert en analyseert. Onze AI maakt een efficiënte en betrouwbare schatting van relevante eigenschappen en competenties op basis van het (onbewuste) taalgebruik van een deelnemer/kandidaat.
Met behulp van NLP kunnen we taal verbinden met competenties die direct bijdragen aan succes in specifieke posities, organisaties en branches.
Er is jarenlang onderzoek verricht en miljoenen digitale interviews zijn afgenomen om taal van werknemers en kandidaten te verzamelen. Samen met het laboratorium van prof. Daelemans van de Universiteit Antwerpen, blijven we ons taalmodel ontwikkelen en verfijnen.
We evalueren of onze modellen eerlijk zijn en we hebben geen genderbias gevonden. Ons algoritme houdt geen rekening met geslacht, culturele achtergrond of taalkenmerken die verband houden met deze factoren. De trainingslabels worden zorgvuldig verzameld. In samenwerking met Gert Jan Hofstede, professor Artificial Sociality aan Universiteit Wageningen, hebben we onderzoek gedaan naar de impact van verschillende culturen en landen. De input van onze AI komt van werknemers met minstens 6 maanden werkervaring. Zij worden beoordeeld door zowel hun managers als collega's.
Bij Oracle NetSuite leidde het gebruik van de AI Skills Trainer tot 32% meer verkoopkansen, 21% meer verkoopvolume en 20% kortere onboardingtijd. Aan de hand van interne case studies sluiten organisaties gemiddeld 46% meer deals, schalen zij het trainingsvolume met factor 6 zonder extra belasting van managers en verkorten zij de inwerkperiode van nieuwe medewerkers met 34%.
De AI Skills Trainer fungeert als een 24/7 beschikbare sparringspartner. Verkopers oefenen via interactieve AI-gestuurde video- en spraaksimulaties met realistische klantprofielen. Binnen 45 tot 90 seconden ontvangen zij (video)feedback op hun pitch, bezwaren afhandeling of andere vaardigheden. Op die manier zijn accountmanagers beter voorbereid voordat ze met echte, kostbare leads in gesprek gaan.
Realistische gesprekssimulaties: Rollenspellen via spraak, webcame opnames en interactieve productdemo's via schermdelen.
Gepersonaliseerd: Upload eenvoudig bestaande sales decks, scripts of eerdere call-recordings om direct klantspecifieke trainingsscenario's te bouwen.
Certificeringen op Schaal: Automatische toetsing of het team de juiste commerciële boodschap en compliance-richtlijnen hanteert.
Wereldwijde Inzetbaarheid: Ondersteuning van meer dan 20 talen
Ja, om commerciële workflows niet te onderbreken koppelt de software naadloos met toonaangevende platformen. Het integreert direct met CRM-systemen zoals Salesforce en Hubspot, evenals enterprise LMS-omgevingen zoals Docebo, Cornerstone en SAP SuccessFactors.
We gebruiken cookies om websiteverkeer te analyseren en de ervaring op je website te optimaliseren. Als je het gebruik van cookies accepteert, worden je gegevens gecombineerd met de gegevens van alle andere gebruikers.