ZELFZEKER MANAGEN | TEAM CULTUUR | COMMUNICATIE | IN CONTROL
LEIDERSCHAP MANAGEMENT EN TEAM TRAININGEN
Volg een open training leiderschap of een op maat gemaakt in-house traject om de samenwerkingscultuur te verbeteren.
DE LEIDENDE MANAGER
Het leiderschapstraject (6 maanden) is geschikt voor medior en senior managers die praktische vaardigheden willen aanvullen leiderschapsvaardigheden.
START 14 FEBRUARI 2025
NA DIT LEIDERSCHAPSTRAJECT:
- Heb je een persoonlijke leiderschapsvisie.
- Toon je inclusief leiderschap.
- Leid je effectief al jouw teams.
- Communiceer je doeltreffend moeilijke beslissingen.
- Begrijp je de impact van jouw 'macht' als leider.
- Geef je vorm aan een gezonde organisatiecultuur.
- Initieer en begeleid je effectief veranderingen.
- Verbind je verschillende generaties met elkaar.
- Verhoog je de productiviteit van jouw team.
- Delegeer je om te laten groeien.
- Begrijp je de balans tussen motiveren en corrigeren.
- Bewaak je grenzen.
DATA:
VRIJDAG 14 FEBRUARI 2025
VRIJDAG 14 MAART 2025
VRIJDAG 11 APRIL 2025
VRIJDAG 16 MEI 2025
VRIJDAG 20 JUNI 2025
N.T.B. 2 X 2 UUR COACHING
ZELF IN TE VULLEN - A.I. TRAINER
KWALITEITSBEWAKING
A.I. TRAINER VOOR MAXIMALE RETURN.
Op de trainingsdagen wordt gewerkt aan individuele overtuigingen en vaardigheden. Maar de echte training vindt plaats in de praktijk. Oefenen, oefenen en oefenen. Maar een situatie doet zich niet altijd voor en in de praktijk is er geen trainer aanwezig om je door een gesprek heen te coachen. Daarom zetten we A.I. trainingssoftware in om vaardigheden tijdens het traject onbeperkt te oefenen, te analyseren en te borgen.
INDIVIDUELE GROEI MET 1-OP-1 COACHING
Per persoon is het leerproces anders. Naast de groepstraining, de A.I. trainer is er ook een coach beschikbaar om deelnemers heel gericht praktijksituaties te laten voorbereiden en vaardigheden in te trainen.
INZICHTEN DOOR DIVERSITEIT
De kracht van een open training is de diversiteit aan de deelnemers. Verschillende achtergronden zorgen voor scherpere inzichten en geven een extra dimensie aan het leerproces.
OPTIMAAL LEERPROCES DOOR GROEPSGROTE
Wij hanteren een groepsgrote van 5-8 deelnemers omdat met dit aantal het leerproces optimaal is.
INVESTERING
4.900
LOCATIE
Van der Valk Amersfoort A1
*Inclusief parkeren, lunch, (gezonde)snacks en dranken.
DE STARTENDE MANAGER
Het open management traject is geschikt voor startende en junior managers die praktische vaardigheden willen ontwikkelen. Zelfzeker een team managen.
START 14 FEBRUARI 2025
NA DIT MANAGEMENTTRAJECT:
- Voel jij je zelfzeker als manager.
- Motiveer en manage je effectief al jouw teamleden.
- Verkondig je eenvoudig moeilijke beslissingen.
- Heb je grip op de werksfeer.
- Manage je effectief reacties op veranderingen.
- Bewaak je grenzen en durf je nee te zeggen.
- Lukt het jou om taken af te ronden.
- Houd je constructief werkoverleg.
- Delegeer je zonder schuldgevoel.
- Geef je effectieve feedback en complimenten.
DATA:
VRIJDAG 14 FEBRUARI 2025
VRIJDAG 14 MAART 2025
VRIJDAG 11 APRIL 2025
VRIJDAG 16 MEI 2025
N.T.B. 2 X 2 UUR COACHING
ZELF IN TE VULLEN - A.I. TRAINER
KWALITEITSBEWAKING
A.I. TRAINER VOOR MAXIMALE RETURN.
Op de trainingsdagen wordt gewerkt aan individuele overtuigingen en vaardigheden. Maar de echte training vindt plaats in de praktijk. Oefenen, oefenen en oefenen. Maar een situatie doet zich niet altijd voor en in de praktijk is er geen trainer aanwezig om je door een gesprek heen te coachen. Daarom zetten we A.I. trainingssoftware in om vaardigheden tijdens het traject onbeperkt te oefenen, te analyseren en te borgen.
INDIVIDUELE GROEI MET 1-OP-1 COACHING
Per persoon is het leerproces anders. Naast de groepstraining, de A.I. trainer is er ook een coach beschikbaar om deelnemers heel gericht praktijksituaties te laten voorbereiden en vaardigheden in te trainen.
INZICHTEN DOOR DIVERSITEIT
De kracht van een open training is de diversiteit aan de deelnemers. Verschillende achtergronden zorgen voor scherpere inzichten en geven een extra dimensie aan het leerproces.
OPTIMAAL LEERPROCES DOOR GROEPSGROTE
Wij hanteren een groepsgrote van 5-8 deelnemers omdat met dit aantal het leerproces optimaal is.
INVESTERING
3.900
LOCATIE
Van der Valk Amersfoort A1
*Inclusief parkeren, lunch, (gezonde)snacks en dranken.
IN-HOUSE TEAM AND CULTURE
Iedereen wil zich onderdeel voelen van een team en bijdragen aan het groter geheel. Verschillende generaties, virtueel management en diversiteit zorgen ervoor dat we de volgende stap in onze leiderschapsstijl moeten zetten.
Dit interne traject geeft inzichten en leert een organisatie hoe zij om kunnen gaan met de volgende onderwerpen:
- Transparantie en integriteit in besluitvormingsprocessen.
- De inzet van verschillende generaties binnen de organisatie.
- De huidige en gewenste samenwerkingscultuur.
- De machtsstructuren en de impact daarvan.
- Vijandige werkomgeving, negatieve gedragingen.
- Inclusiviteit op de werkvloer.
- Thuiswerken.
Moedig jouw team aan om zichzelf te leiden en faciliteer een inclusieve en veilige werkomgeving zonder conflicten.
Startende manager?
Zelfzeker een team managen waar je net in start of eerst onderdeel van was. Leer te delegeren, doeltreffend te communiceren en grenzen stellen.
Start 14 februari