{"version":"https://jsonfeed.org/version/1","title":"sanacademy.nl","home_page_url":"https://sanacademy.nl","description":"sanacademy.nl","author":{"name":"sanacademy.nl"},"items":[{"id":"https://sanacademy.nl/artikelen-1/f/ai-heeft-de-sollicitatiebrief-vermoord","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/e492dc0d-2321-4127-a010-11a0e0b26522/blob-4f16ea8.png\"/><p>29 mei 2025 kopte Het Financieel Dagblad: \"De sollicitatiebrief is dood en AI heeft hem vermoord\".</p>","url":"https://sanacademy.nl/artikelen-1/f/ai-heeft-de-sollicitatiebrief-vermoord","title":"AI heeft de sollicitatiebrief vermoord ","summary":"29 mei 2025 kopte Het Financieel Dagblad: \"De sollicitatiebrief is dood en AI heeft hem vermoord\".","date_modified":"2026-06-10T06:52:51Z"},{"id":"https://sanacademy.nl/artikelen-1/f/hr-done-right-waarom-het-juist-n%C3%BA-essentieel-is-1","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/e492dc0d-2321-4127-a010-11a0e0b26522/Analyse%20van%20de%20skill%20gap%20%E2%86%92%20Welke%20skill-3f843cc.png\"/><p>Na jaren van hype leveren de meeste AI-initiatieven in HR nog altijd geen ROI op. In dit blog nemen we je mee in de vraag; waarom het belangrijker dan ooit is om HR nu echt goed aan te pakken en hoe dat te doen.</p>","url":"https://sanacademy.nl/artikelen-1/f/hr-done-right-waarom-het-juist-n%C3%BA-essentieel-is-1","title":"Skill-based Hiring: Waarom het juist nu essentieel is","summary":"Na jaren van hype leveren de meeste AI-initiatieven in HR nog altijd geen ROI op. In dit blog nemen we je mee in de vraag; waarom het belangrijker dan ooit is om HR nu echt goed aan te pakken en hoe dat te doen.","date_modified":"2026-05-19T21:22:10Z"},{"id":"https://sanacademy.nl/artikelen-1/f/hr-done-right-waarom-het-juist-n%C3%BA-essentieel-is","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/e492dc0d-2321-4127-a010-11a0e0b26522/Analyse%20van%20de%20skill%20gap%20%E2%86%92%20Welke%20skill-10b1b43.png\"/><p>Bewijs in plaats van intuïtie is de sleutel tot het nemen van betere beslissingen over mensen. Om een meetbare zakelijke impact te creëren, is het noodzakelijk om te identificeren en te meten wat prestaties echt drijft. ...</p>","url":"https://sanacademy.nl/artikelen-1/f/hr-done-right-waarom-het-juist-n%C3%BA-essentieel-is","title":"Data-gedreven HR: Betere Beslissingen, Betere Resultaten ","summary":"Bewijs in plaats van intuïtie is de sleutel tot het nemen van betere beslissingen over mensen. Om een meetbare zakelijke impact te creëren, is het noodzakelijk om te identificeren en te meten wat prestaties echt drijft. ...","date_modified":"2026-05-19T17:59:04Z"}]}